העובדת הזרה יוצאת לחופשת לידה -באה אלינו בהריון. ומחייבים אותנו על ימי החפיפה של העובדת החדשה, כ 10 ימים, האם אנו צריכים לשלם על ימי החפיפה?
ככל עובד היא זכאית לתשלום על עבודה אם העובדת שיצאה לחופשת לידה עשתה חפיפה לעובדת הזרה שמחליפה אותה זכאית לתשלום על ימי החפיפה , תבדקו אם אתם מקבלים מביטוח לאומי , החפיפה היא אם נדרשה על ידכם .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהתאם להוראות חוק חופשה שנתית על מעסיק לשלם לעובד עבור ימי החופשה שנצברו לזכותו דמי חופשה בסכום השווה לשכרו הרגיל של העובד. עבור עובדים שעתיים שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום שמתקבל מחילוק השכר...
המשך תשובה