העובדת הזרה יוצאת לחופשת לידה -באה אלינו בהריון. ומחייבים אותנו על ימי החפיפה של העובדת החדשה, כ 10 ימים, האם אנו צריכים לשלם על ימי החפיפה?
ככל עובד היא זכאית לתשלום על עבודה אם העובדת שיצאה לחופשת לידה עשתה חפיפה לעובדת הזרה שמחליפה אותה זכאית לתשלום על ימי החפיפה , תבדקו אם אתם מקבלים מביטוח לאומי , החפיפה היא אם נדרשה על ידכם .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה