עובדת שפוטרה (מכל מיני סיבות) לפני שסיימה שנה רצתה לתבוע אתה מעביד והם הגיעו להסכמה על תשלום חודש עבודה (לאחר שלושה חודשים מהעזיבה) היא לא עבדה במקום אחר מאז ... אני יכול להוציא לה תלוש ביוני ? אני יכול להתייחס כרגיל או לשלוח אותה למס הכנסה לקבל ניכוי מס ?
הזכאות לפיצוייםלעובג שפוטר הינה עם השלמת שנת עבודה , לא ברורה השאלה ממליצה לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונית, על פי חוק עבודת נשים חל איסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות ועד לתקופה של 150 יום מתום טיפולי הפוריות, כל עוד העובדת הודיעה למעסיק על טיפולי הפוריות עד 3 ימים ממועד קבלת ההזמנה לשימוע. הח...
המשך תשובה
