עובדת שפוטרה (מכל מיני סיבות) לפני שסיימה שנה רצתה לתבוע אתה מעביד והם הגיעו להסכמה על תשלום חודש עבודה (לאחר שלושה חודשים מהעזיבה) היא לא עבדה במקום אחר מאז ... אני יכול להוציא לה תלוש ביוני ? אני יכול להתייחס כרגיל או לשלוח אותה למס הכנסה לקבל ניכוי מס ?
הזכאות לפיצוייםלעובג שפוטר הינה עם השלמת שנת עבודה , לא ברורה השאלה ממליצה לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
