שלום רב, העסקתי עובד 17 שנה , כמה שנים ראשונות עבד 8 שעות וב-6 השנים האחרונות בערך עבד 4 שעת. העובד התחיל לעבוד אצלי שהיה בן 65 היום בן 82. התקשר אלי וביקש להפסיק לעבוד בגלל מחלת אישתו. השאלה שלי האם מגיע לו פיצויים לכל התקופה או חלקית ? ומה הזכויות שלו - תודה רבה מראש,
ללא קשר למחלת אשתו שגם בגינה רשאי להתפטר העובד זכאי להתפטר בדין מפוטר בשל הגיעו לגיל פנסיה לעניין חישובים אני לא עורכת בפורום מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
