אני מעסיקה עובדת זרה 6 שנים ואני מעוניינת לפטר אותה עקב שחיקה שלה... כבר לא עובדת טוב. האם צריך לערוך לה שימוע ופיטורין כמו בישראל? כדי לא לפגוע בה אני רוצה לומר לה שסיבת הפיטורין היא שאני רוצה להכניס את אבי לבית אבות, האם במקרה זה אני גם מחוייבת בשימוע ... ומה רושמים במכתב של "ההחלטה לאחר שימוע"?... תודה
כל הליך פיטורין מחייב בשימוע ממולץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו....
המשך תשובה
