עבדה אצלי בייצור כ-6 חודשים החל מ-1.3.2008 כעת תובעת על אי הפרשה לפנסיה. ישנו צו הרחבה מ2008 לפיו ישנה תקופת המתנה של 9 חודשים. ישנו צו הרחבה מ2006 המורה על הפרשה החל מהיום הראשון . בצו מ-2008 כתוב "כן אני מודיע בהתאם לסעיף 31 לחוק כי החל ביום פרסום צו זה –בטל צו ההרחבה לביטוח פנסיוני" שאלתי - 1. לאיזה צו היה עלי להשמע? 2. איזה צו מתבטל אם ישנו צו מ2006 מדוע ישנו צו מ2008 המריע את התנאים בתודה דוד
אני ממליצה לך לבוא לייעוץ מסודר ואז נבדוק לאיזה ענף אתה מסווג ומהו ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה הרלוונטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כעיקרון, מקום ביצוע העבודה הוא חלק מתנאי ההעסקה ואם אכן היא לקחה את הילדה למשחקייה במשך מספר חודשים ניתן לטעון שזה אכן התגבש כתנאי. אבל, התקופה בה היא לקחה את הילדה למשחקייה אינה ארוכה ובלי קשר צריכה ...
המשך תשובה
