עובדת שעבדה פחות מ-12 חודשים בחברה יצאה לחופשת לידה. כמה זמן חופשה מגיע לה ומה קורה אם היא לא חוזרת לעבודה בתום חופשת הלידה?
חופשת הלידה היא בת 26 שבועות 15 שבועות בתשלום ו- 11 שבועות ללא תשלום.עובדת רשאית לקצר את חופשת הלידה ובתנאי שלא תפחת מ-15 שבועות אם רק היא לוקחת חופשת לידה .
עובדת רשאית להיעדר מהעבודה מתום חופשת הלידה מספר חודשים כרבע מספר חודשים שעבדה אצל המעסיק אך לא יותר מ12 חודשים מיום הלידה.
לא ניתן לפטר עובדת לאחר שחזרה מחופשת לידה 60 יום .
ממולץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שהכוונה היא שהעובדת הזרה תעבוד ללא ימי חופש בתמורה לתשלום, זה אסור ואתם עלולים להיות מחויבים בגין כך. בכל מקרה, כאשר מדובר על העסקה של עובדים זרים מומלץ לפנות לייעוץ פרטני מכיוון שעל העסקת עובדים...
המשך תשובה
