שלום, עובדת פוטרה לאלתר בתאריך 28/6. העובדת זכאית ל-6 ימי הודעה מוקדמת. שישולמו כחלף הודעה מוקדמת האם משכורתה לחודש 6/17 צריכה לכלול גם את ימי חלף ההודעה המוקדמת או שיופק תלוש משכ' 7/17 ובו יצוינו חלף ימי ההודעה המוקדמת? והאם חלף זה פטור ממס הכנסה וביטוח לאומי?
עובד שמפוטר המעסיק חייב בהודעה מוקדמת בהתאם להוראות החוק, במידה והפיטורין הם לאלתר אזי המעסיק ישלם חלף הודעה מוקדמת במועד תשלום השכר של החודש בו העובד פוטר. וחלים כל הוראות הדין עליהם למעט זכויות סוצאליות מועד סיום יחסי עובד ומעסיק הוא המועד שהפסיקת את עבודתו לאלתר.
במידה והמעסיק מבקש כי העובד יעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת סיום יחסי עובד ומעסיק ביום האחרון של ההודעה המוקדמת וחלים כל הזכויות לרבות תשלום זכויות סוציאליות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
