עובדת אשר יש לה אישור מרופא תעסוקתי לעבוד 6 שעות ליום, ומקבלת שכר עבור משרה מלאה. יתרת השעות מעל 6 שעו ת עד למשרה מחוייבת מיתרת ימי מחלה. האם יכולה לעבוד מעל 6 שעות? המעסיק אינו מחייב אותה להישאר.
במידה ורופא תעסוקה אסר עליה לעבוד מעל 6 שעות אסור להעסיק אותה מעבר לשעות שאישר רופא התעסוקה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חל"ת הוא בהסכמה, אם העובדת התבקשה לחזור מחל"ת במועד בו הייתה אמורה לחזור ניתן לראות בה כמי שנטשה את מקום עבודתה. משזומנה העובדת לשימוע ובחרה שלא להגיע אליו או להציע מועד חלופי בזמן סביר ניתן לקבל החלט...
המשך תשובה