עובדת אשר יש לה אישור מרופא תעסוקתי לעבוד 6 שעות ליום, ומקבלת שכר עבור משרה מלאה. יתרת השעות מעל 6 שעו ת עד למשרה מחוייבת מיתרת ימי מחלה. האם יכולה לעבוד מעל 6 שעות? המעסיק אינו מחייב אותה להישאר.
במידה ורופא תעסוקה אסר עליה לעבוד מעל 6 שעות אסור להעסיק אותה מעבר לשעות שאישר רופא התעסוקה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו....
המשך תשובה
