שלום, עובדת החלה לעבוד ב-1/1/17 ועבדה 7 חדשים קיבלה מכתב פיטורין. ההודעה המוקדמת בחוק הינה 8.5 ימים. העובדת נדרשה לעבוד בזמן ההודעה המוקדמת. מהו התאריך הנכון שי לרשום בהודעה המוקדמת לסיום העבודה וכמה ימים יש לשלם לה. העובדת אינה עובדת בשישי שבת. תודה רבה, ניצן
מומועד מכתב הפיטורין סיום יחסי עובד מעסיק לאחר 8 ימים בהתאם למספר הימים שמסר , יש אינטרנט מחשבון הודעה מוקדמת שייתן לך תאריך מדוייק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
