שלום, עובדת החלה לעבוד ב-1/1/17 ועבדה 7 חדשים קיבלה מכתב פיטורין. ההודעה המוקדמת בחוק הינה 8.5 ימים. העובדת נדרשה לעבוד בזמן ההודעה המוקדמת. מהו התאריך הנכון שי לרשום בהודעה המוקדמת לסיום העבודה וכמה ימים יש לשלם לה. העובדת אינה עובדת בשישי שבת. תודה רבה, ניצן
מומועד מכתב הפיטורין סיום יחסי עובד מעסיק לאחר 8 ימים בהתאם למספר הימים שמסר , יש אינטרנט מחשבון הודעה מוקדמת שייתן לך תאריך מדוייק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
