עובד עבד אצלי במשך שנתיים ונתפס מוסר מידע על העסק לעסק מתחרה . העובד פוטר ועבר לעבוד בעסק המתחרה למשך חודשיים ופוטר משם ואז התחיל עבודה אצלי למשך שנתיים נוספות האם קיים לזכותו רצף עבודה או לא?
ניתוק יחסי עבודה בין תקופה לתקופה שניה על מנת דלא יחול רצף הוא 6 חודשים לזכויות תלויות וותק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
