שלום רב, עובד ביקש ימי חופשה עקב אירוע משפחתי והם אושרו לו. כשחזר הציג אישור מחלה. ידוע כי היה באירוע המשפחתי. מה החוק במקרה זה
חפשת המחלה תשולם בהתאם לחוק יום ראשון ללא תשלום היוםהשני והשלישי 50% והחל מהיום הרבעי 100% ויקוזוז מצבירת ימי המחלה . ממליצה להמשך ייעוץ להבהרות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שהכוונה היא שהעובדת הזרה תעבוד ללא ימי חופש בתמורה לתשלום, זה אסור ואתם עלולים להיות מחויבים בגין כך. בכל מקרה, כאשר מדובר על העסקה של עובדים זרים מומלץ לפנות לייעוץ פרטני מכיוון שעל העסקת עובדים...
המשך תשובה
