שלום רב, עובד ביקש ימי חופשה עקב אירוע משפחתי והם אושרו לו. כשחזר הציג אישור מחלה. ידוע כי היה באירוע המשפחתי. מה החוק במקרה זה
חפשת המחלה תשולם בהתאם לחוק יום ראשון ללא תשלום היוםהשני והשלישי 50% והחל מהיום הרבעי 100% ויקוזוז מצבירת ימי המחלה . ממליצה להמשך ייעוץ להבהרות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל על עובד לבצע את העבודה בהתאם לשעות ולימים בהתאם לתנאי העסקה המוסכמים עמו. ככל שאסרת עליו לעבוד בשבת ואין על כך מחלוקת הוא לא זכאי לשכר. ...
המשך תשובה