לסבתי יש עובדת פיליפינית שעובדת אצלה שש שנים. העובדת נכנסה להריון לפני חודשיים והודיעה לנו על התפטרותה כי ברצונה לחזור לפיליפינים לגדל את הילד בבית. מה חובת הפיצויים והתשלומים שצריך לשלם לעובדת?
התפטרות ככלל אינה מזכה בפיצויים גם בגין הריון ללא סיבה רפואית . עובדת זרה המצהירה כי יא עוזבת את הארץ זכאית לפיצויים על החלק שלכם וחברת הסיעוד שמשלמת לה שכר צריכה לשלם לה את חלקה . הודעה על עזיבה של העובד זה כבובן ביטול אשרה העבודה , והוכחה כי אכן היא באמת עוזבת את הארץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
