יש לנו עובדת שהיא בהריון ראשון שלה .קבלני אישור מהרופא שלה שהיא מסוגלת לעבוד 6 שעות ביום .יום עבודה רגיל הוא 8 שעות .האם את השעתיים שהיא אינה עובדת אני מקזזת מימי מחלה?
ת יכולה לקזז מימי מחלה. לעניין ס' זה החוק לא קובע זאת במפורש, אך ברוב מקומות העבודה הפרטיים ובשרות הציבורי (על הוראה ברורה), מקזזים העדרויות כאלה מימי מחלה.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
