היתה לנו עובדת שהתפטרה לאחר שנה וחודש. החברה (מעוף) הביאה לנו עובדת חדשה אך מחייבת אותנו לשלם דמי השמה עוד הפעם, האם אנחנו צריכים לשלם דמי השמה עוד הפעם אם העובדת הגיעה לארץ לפני כמה שנים ואנחנו המשפחה השנייה ולא הראשונה שלה? תודה מראש
עניתי לך כבר לשאלה החברה אינה רשאית לגבות תשלומים נוספים על החלפת עובדת במסגרת שנה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה
