שלום וברכה שאלה בבקשה במקרה שאני מפטרת עובד ונותנת מכתב פיטורין שהוא צריך לעבוד לפי החוק עד זמן מסויים והעובד מודיע שהוא לא מתכוון לבוא יותר לעבודה. מה עושים? האם אני צריכה לשלם לו על הימים האלו שהוא לא הגיע לעבוד? כי הוא תובע אותי על זה שאני צריכה לשלם הודעה מוקדמת. תודה
עובד חייב לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת ,סירובו של העובד להגיע לעבודה אינה מזכה אותו בתשלום ואתם יכולים לנכות לו משכרו את זמן העדרותו אלא אם קיבל אישור שלא להגיע אזי אתם מחוייבים לשלם את דמי ההודעה המוקדמת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לחזור להעסיק את העובדת אך יש לקחת בחשבון שלפי חוק פיצויי פיטורים הפסקת עבודה לתקופה הקצרה משישה חודשים לא מנתקת את יחסי העבודה ויראו בשתי התקופות כתקופה אחת רציפה. אין המשמעות שתידרשו לשלם שוב א...
המשך תשובה