שלום וברכה שאלה בבקשה במקרה שאני מפטרת עובד ונותנת מכתב פיטורין שהוא צריך לעבוד לפי החוק עד זמן מסויים והעובד מודיע שהוא לא מתכוון לבוא יותר לעבודה. מה עושים? האם אני צריכה לשלם לו על הימים האלו שהוא לא הגיע לעבוד? כי הוא תובע אותי על זה שאני צריכה לשלם הודעה מוקדמת. תודה
עובד חייב לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת ,סירובו של העובד להגיע לעבודה אינה מזכה אותו בתשלום ואתם יכולים לנכות לו משכרו את זמן העדרותו אלא אם קיבל אישור שלא להגיע אזי אתם מחוייבים לשלם את דמי ההודעה המוקדמת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ששי, הפורום הוא לייעוץ למעסיקים בלבד. בכל מקרה על פי הפרטים שציינת לא ניתן להבין מה בדיוק המקרה ולכן הייתי מציע שתפנה לייעוץ פרטני....
המשך תשובה
