עובדת עירייה חזרה אחרי 5 חודשי חופשת לידה לעבודה. לאחר חודשיים בעבודה נאלצה להפסיק עבודתה עקב מחלת הילד. האם יכולה לחזור ולהמשיך לממש את חופשת הלידה ע"פ חוק עד שנה? תודה רבה
חופשת לידה על פי חוק הינה 26 שבועות שכבר מימשה ,. עובדת עירייה חלה עליה חוקת העבודה של עובדי העיריות , מומלץ לפנו להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
