עובדת עירייה חזרה אחרי 5 חודשי חופשת לידה לעבודה. לאחר חודשיים בעבודה נאלצה להפסיק עבודתה עקב מחלת הילד. האם יכולה לחזור ולהמשיך לממש את חופשת הלידה ע"פ חוק עד שנה? תודה רבה
חופשת לידה על פי חוק הינה 26 שבועות שכבר מימשה ,. עובדת עירייה חלה עליה חוקת העבודה של עובדי העיריות , מומלץ לפנו להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
