אם לפי אחוזי המשרה, אני צריכה לשלם לעוזרת הבית יום אחד בשנה - דמי חופשה. אם יום אחד ביקשתי ממנה (בהתראה מראש) לא להגיע ולמרות הכל שילמתי על היום ההוא - האם זה מתקזז?
ככלל ימי החופשה נקבעים על ידי המעסיק העובדת יצאה לחופש ושילמת לה את היום יש לקזז מהצבירה שלה מימי החופשה שמגיעים לה ( לא תשלום )
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אבינועם, במקרה הזה אסור לך לפטר אותה לפני קבלת אישור מהממונה על עבודת נשים במשרד העבודה והרווחה. אתה מגיש בקשה לפיטורי עובדת בהיריון וצריך לנמק מדוע הפיטורים הם לא בגלל ההיריון אלא בגלל סיבות אחרות...
המשך תשובה
