שלום רב, המטפלת של שני הילדים שלי (בני ארבע ושנתיים וחצי) הודיעה לי יום בהיר אחד כי לא תגיע יותר. מדובר במטפלת שעבדה אצלי במשך ארבע שנים, הילדים מאוד קשורים אליה, מה גם שאני הייתי צריכה להישאר בבית ולהפסיד ימי עבודה בגלל שלא היה לי פתרון אחר לשעות אחר הצהריים. היא גרמה לי לנזק כלכלי רב וגרמה לעוגמת נפש בל תתואר לילדיי הקטנים שלא מפסיקים לשאול אותי איפה היא. לא ברור מה קרה שם, אבל אני מעוניינת לדעת מה אני אמורה לעשות כעת? האם אני מחויבת לשלם לה פיצויים? האם אני יכולה לתבוע אותה בתביעות קטנות על הנזק שנגרם לי? אודה על תשובה, סיגלית
אם התפטרה ללא סיבה שמזכה אותה בפיצויים, אין היא זכאית לפיצויים, ואת זכאית לקזז לה תמורת הודעה מוקדמת מכל סכום שיגיע לה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חובת המעסיק לערוך שימוע היא חובה שמורכבת ממספר שלבים שהתקינות של כל אחד מהם נבחנת בפני עצמה - החל מהזימון לשימוע ועד לקבלת החלטה. ניתן לערוך את השימוע על ידי המעסיק ואין חובה בנוכחות עו"ד אבל בהחלט מו...
המשך תשובה