האם חברת סיעוד רשאית לדרוש דמי השמה על עובדת זרה כול פעם שהעובדת משנה סועד...
ככלל אין לחייב בדמי השמה בהחלפת עובדת סיעוד אולם יש תנאים ותקופה מוטב שתפנו לרשות ההגירה והאוכלסין לברר באיזה תנאים ניתן לחייב תשלום השמה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
