יש לי 2 שאלות 1. איך מתיחסים לגובה שכר שונה משנה לשנה? 2. איך מתיחסים לחופשות ארוכות שהיא לקחה מעבר לימים המגיעים לה?
לא ברורה השאלה הראשונה . חופשות שלקחה ושילמת לה מעבר לזכאותה אם שילמת לה היית צריכה להחתים אותה מסמך שהיא מנצלת יותר מהימים להם היא זכאית והים רק אם היא חותמת לך שניתן לקזז תוכלי כך לא ברור מדוע איפשרת לה לצאת לחופשה יותר מהימים הצבורים .אלא אם יש לך טיעון אחר לכך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
