שלום. אני מנסה להבין את זכויותיה של המטפלת שלנו, שעובדת לעיתים מביתנו ולעיתים מביתה. בדגש על ימי מחלה. במידה וחלתה במחלה ממושכת (שבועיים) מה עלינו לשלם לה? אנחנו עצמאיים שנפגעים כאשר נשארים בבית לטפל בילד בעצמנו- האם עדיין עלינו לשלם 75אחוז מהשכר? הוצאנו המון כספים על בייביסיטר חלופית וכן על ימי עבודה שהפסדנו בעצמנו.. נשמח לעצתך. תודה
המטפלת זכאית לכל הזכויות תלוי מה נרשם בהסכם בינכם. בכל מקרה השאלה אם יש לה ימי מחלה צבורים בהתאם לתקופת עבודתה . ממולץ להמשך ייעוץ על מנת לקבל פרטים נוספים על העסקתה של המטפלת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
