מזה יומיים העובדת הודיעה לאמא שהיא בהריון לאחר קבלת תוצאת בדיקה. מה קורה עתה ??בהמשך העבודה אינה תתבצע מן הסתם כמו לפני ההריון?! מה בחודשים מתקדמים? שעות יציאה לבדיקות? לידה? ואחרי הלידה?אנו מחוייבים להלין אותה אצלנו, עלינו לשלם לה משהו? אנא תשובתך ,כי אמא די מוטרדת דבר שלא מוסיף לבריאות. ברוב תודות !!! לילי
הריון איננו מחלה. דינה של עובדת זרה לעניין זה, כדינה של עובדת ישראלית.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
