מזה יומיים העובדת הודיעה לאמא שהיא בהריון לאחר קבלת תוצאת בדיקה. מה קורה עתה ??בהמשך העבודה אינה תתבצע מן הסתם כמו לפני ההריון?! מה בחודשים מתקדמים? שעות יציאה לבדיקות? לידה? ואחרי הלידה?אנו מחוייבים להלין אותה אצלנו, עלינו לשלם לה משהו? אנא תשובתך ,כי אמא די מוטרדת דבר שלא מוסיף לבריאות. ברוב תודות !!! לילי
הריון איננו מחלה. דינה של עובדת זרה לעניין זה, כדינה של עובדת ישראלית.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
