אני בעלת גן יש לי עובדת שביקשה לפני פחות מחדש לנסוע לחול ואישרתי לה .היום ביקשה שוב וסירבתי ואף טענתי שזה מקום עבודה ויש ימי חופשה המוגדרים מראש ובכל זאת מחליטה לנסוע לחמישה ימים האם אני יכולה להתייחס אליה כדין מתפטרת ? או לחילופין מה ביכולתי לעשות ?
עבירת משמעת חמורה שיכול שבית הדין ישלול פיצויים .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
