אני מעביד. והעובד שלי הגיש לי מכתב התפטרות, שילמתי לו פיצויים. האם אני יכול לקבלו חזרה לעבודה מידית, או שישנה תקופת המתנה ? תודה.
אם תחזירו לבודה בטרם יחלפו 6 חודשים יהיה עליך לנכות מס מפיצויי הפיטורים שקבל, וניתן יהיה לחייב אותך בתשלום המס , אם לא תנכה את המס מהעובד .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
