ערב טוב עובדת הגישה מכתב פיטורים במאי והתחרטה והמשיכה לעבוד עד יולי. ביולי קמה יום אחד ועזבה ללא הודעה מוקדמת. האם אני יכולה לקזז לה את הימים על אי הודעה מוקדמת? תודה על התשובה
הודעה מאילה התבטלה משהמשיכה לעבוד , ולכן היה עליה ליתן הודעה מחודש , השאלה כיצד התנהגו הצדדים בעניין זה מומלץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
