שלום רב יש לנו עוזרת בית מזה שבע שנים, אשר נוהגת מדי פעם להודיע שלא תגיע בפעם כזו או אחרת, בדרכ לצרכי חופשות בחו"ל. הפעם הגדילה לעשות והודיעה לנו בתחילת אוגוסט כי תחזור לעבוד בספטמבר, וזאת ללא כל תיאום מוקדם. האם יכולה לנהוג כך או שניתן לראות בכך התפטרות? והאם התפטרות מזכה בפיצויים?
העדרות ללא כל הצדקה יכולה להחשב כהתפטרות שאינה מזכה בפיצויים . הכל בהתאם להתנהגותכם בזמן העדרות . תודיעו לה כי לא אישרתם את נסיעתה וכי אתם רואים זאת כתהפטרות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
