עובד אצלי אדם, מעל לגיל 30, שנפצע ומעוניין לחזור לעבודה. האם אני יכולה לחייבו להביא אישור רפואי? ככל ואיני יכולה לחייבו, האם כשפציעתו תוחמר בעקבות חזרתו לעבודה, אהיה חשופה לתביעה? תודה.
זכותך לחייבו להביא אישור מרופא תעסוקה כי הוא כשיר לעבודה אצלך.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מילי, על מנת להשיב תשובה מלאה ונכונה יש לבחון איך הוגדרה תקופת הניסיון בהסכם ההעסקה של העובד. ככל שהסכם ההעסקה הגדיר כי בתום תקופת הניסיון העובד יסיים את ההעסקה אלא אם יוחלט להאריך אותה, אין חובה ל...
המשך תשובה
