האם לעובדת שהחלה לעבוד אצלי לאחר גיל פרישה(70)ולא הופרשה פנסיה, האם לאחר הפיטורין עליי לשלם רטרואקטיבית או שלא מגיע לה(כיום היא בת 76) החוק מאוד מבלבל לפי הבנתי אם מקבלת פנסיה ממקום עבודה קודם אזי לא מגיע לה אם כן כיצד אוכל להוכיח שהיא מקבלת קצבה ממקום נוסף מלבד הביטוח לאומי? תודה מראש
על פי הצו עובד שהגיע לגיל פרישה חובה ומקבל פנסיה ממקום העבודה אין צורך לבטח אותו בפנסיה במידה ולא צריך לפתוח קרן פנסיה .
במידה ולא ערכת פנסיה צריך לשלם את תגמולי מעסיק לעובד .
צריך לשאול אם עבדה במקום אחר והאם היא מקבלת קצבה לא קצבת אזרח ותיק מהביטוח הלאומי אלה פנסיה מאחת מקרנות הפנסיה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
