לנוכח מצבי הרפואי אני כבר מס' חודשים במחחלה. ניצלתי את כל ימי המחלה שלי בתשלום. ביקשתי המעביד לפטר אותי והוא מסרב. אמר שאני יכול להתפטר וישלם לי פיצויים כמו בהתפטרות. האם במקרה שאני מתפטר המעביד צריך לשלם לי גם חודש הודעה מוקדמת למרות שאני לא יכול לחזור לתפקיד הקודם בגלל מצבי?
בהתפטרות עקב מצב רפואי העובד זכאי לפיצויי פיטורים ועשוי להיות פטור מחובתו למתן הודעה מוקדמת משאינו יכול לבצעה בפועל עקב מצבו הרפואי כאמור. עם זאת המעסיק אינו חייב לשלם לעובד בגין הודעה מוקדמת שהעובד לא עובד במהלכה ביוזמתו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו....
המשך תשובה
