אני מעסיקה עובדים במשרה חלקית בענף התיירות. טווח ימי העבודה נע בין 2-5 ימים בשבוע פר עובד כאשר הם צריכים לעבוד פעמיים בחודש ביום שישי. בכל משמרת הם עובדים בין 8-10 שעות. השאלה היא האם אני מחשבת את השעות הנוספות על פי שבוע של 5 ימים או 6 ימי עבודה? רובם לא עובדים יותר מ- 4 ימי עבודה
חישוב שעות נוספות נעשה פעם על בסיס יומי ופעם על בסיס שבועי מאחר וחלק מהימים העבודה בשבת ומאחר והוא לא עובד בכל השבוע ולא במשרה מלאה יש לקחת את כל השעות בחשבון לחישוב שעות נופות , מומלץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה