אני מעסיקה עובדים במשרה חלקית בענף התיירות. טווח ימי העבודה נע בין 2-5 ימים בשבוע פר עובד כאשר הם צריכים לעבוד פעמיים בחודש ביום שישי. בכל משמרת הם עובדים בין 8-10 שעות. השאלה היא האם אני מחשבת את השעות הנוספות על פי שבוע של 5 ימים או 6 ימי עבודה? רובם לא עובדים יותר מ- 4 ימי עבודה
חישוב שעות נוספות נעשה פעם על בסיס יומי ופעם על בסיס שבועי מאחר וחלק מהימים העבודה בשבת ומאחר והוא לא עובד בכל השבוע ולא במשרה מלאה יש לקחת את כל השעות בחשבון לחישוב שעות נופות , מומלץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי רונית, על פי חוק עבודת נשים חל איסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות ועד לתקופה של 150 יום מתום טיפולי הפוריות, כל עוד העובדת הודיעה למעסיק על טיפולי הפוריות עד 3 ימים ממועד קבלת ההזמנה לשימוע. הח...
המשך תשובה