האם מותר לשלם שעות נוספות גלובליות ולא להפריש הפרשות סוציאליות לעובד תחת צו הרחבה , מקום העבודה-שיכון ובינוי .תודה
כלל גמול שעות נוספות אינו נכלל בשכר הקובע להפרשות לפנסיה , לעניין שעות נוספות גלובליות השאלה מה ההסכמה בין הצדדים ויכול להיות במקרים מסויימים בית הדין ייקבע כי גם עבור שעות נוספות גלובליות יחול משאני לא מכירה את הסכם בין הצדדים ואין בצו ההרחבה שעות נוספות גלובליות אזי ממליצה להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה