לאחר בירור אין למטפלת קופת פנסיה פעילה מ-2015. כיצד עלי לנהוג כמעסיק בהפרשת העובד ובהפרשת מעביד? תודה
מאחר ואין למטפלת פנסיה פעילה בהתאם להוראות צו ההרחבה לאחר 6 חודשי עבודה יש להתחיל להפרש לקרן פנסיה בהתאם להוראות צו ההרחבה לפנסיה חובה במשק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
