האם המעסיק יכול לפטר או להכריח עובד לעזוב כי הוא יודע שהוא מחפש עבודה?. אם העובד הוא עובד מוכח שרוצה להתקדם ואין אפשרות בחברה שלו . הוא מחפש עבודה והמעסיק מגלה. המעסיק יכול לפטר או להעזיב את העובד שלא ברצונו?
מעסיק יכול לפטר עובד בכפןף לשימוע כדין ממליצה לפנות להמשך ייעוץ אם אתה מעסיק כי לא ברור מהשאלה , על אף שהפורום כאן הוא למעסיקים .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
