האם המעסיק יכול לפטר או להכריח עובד לעזוב כי הוא יודע שהוא מחפש עבודה?. אם העובד הוא עובד מוכח שרוצה להתקדם ואין אפשרות בחברה שלו . הוא מחפש עבודה והמעסיק מגלה. המעסיק יכול לפטר או להעזיב את העובד שלא ברצונו?
מעסיק יכול לפטר עובד בכפןף לשימוע כדין ממליצה לפנות להמשך ייעוץ אם אתה מעסיק כי לא ברור מהשאלה , על אף שהפורום כאן הוא למעסיקים .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
