שלום העובדת הזרה של אימי החליטה לעזוב לאחר 3 שנות עבודה לאחר שלא נעננו לבקשתה לחתום לה שנאפשר לה יציאה לחופשה בהודו כל שנה והעלאה במשכורת כל שנה. מה הזכויות שמגיעות לה? תודה רבה
זכותה לקבל חופשה של שבועיים מדי שנה ב-4 השנים הראשונות, אך אם קבלה לא מגיע לה לקבל יותר ימי חופשה. אם התפטרה כי לא נתתם לה חופשה שמגיעה לה על פי החוק, לאחר שדרשה זאת, היא זכאית לפיצויי פיטורים. כל הזכויות המגיעות לה, הן כפי שמגיע לעובד ישראלי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שהכוונה היא שהעובדת הזרה תעבוד ללא ימי חופש בתמורה לתשלום, זה אסור ואתם עלולים להיות מחויבים בגין כך. בכל מקרה, כאשר מדובר על העסקה של עובדים זרים מומלץ לפנות לייעוץ פרטני מכיוון שעל העסקת עובדים...
המשך תשובה
