מעסיקה עוזרת כ 9 שנים, חודש הבא עוברים דירה מרחק של 5 קמ מהדירה הנוכחית , העוזרת לא ניידת ולא מעוניינת לסוע ב 2 אוטובוסים , האם אני צריכה לשלם לה פיצויים?
צריך לבדוק האם חל שנוי משמעותי בתנאי העסקתה של העובדת, עקב המעבר זמן נסיעה לעומת הזמן שנסעה קודם לכן כעקרון אם חל שנוי מהותי אז היא זכאית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
