מעסיקה עוזרת כ 9 שנים, חודש הבא עוברים דירה מרחק של 5 קמ מהדירה הנוכחית , העוזרת לא ניידת ולא מעוניינת לסוע ב 2 אוטובוסים , האם אני צריכה לשלם לה פיצויים?
צריך לבדוק האם חל שנוי משמעותי בתנאי העסקתה של העובדת, עקב המעבר זמן נסיעה לעומת הזמן שנסעה קודם לכן כעקרון אם חל שנוי מהותי אז היא זכאית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
