שלום רב. אני עובד ברשות מקומית דרך חברת קבלן. היה מכרז חיצוני לתפקיד בו אני נמצא וכך הייתי יכול להיות עובד רשות. 1.האם המנהל הישיר שלי ברשות מוגבל מבחינה משפטית לעדכן אותי על קיומו של המכרז? 2. האם המנהל שלי ברשות היה יכול לבקש שאכנס גם לסבב הראיונות למרות שלא זומנתי? או שהועדה מתכנסת מראש למספר ידוע של מרואיינים. 3.האם ס.מנהל כח אדם יכלה להשתמש בקו"ח שהועברו לה למכרז הפנימי ולזמן אותי למכרז החיצוני או שזה אסור? אשמח לתשובות הנושא מאוד חשוב לי.
הפורום הינו ייעוץ למעסיקים ניתן לפנות לייעוץ דרך פניות עובדים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפורום הינו ייעוץ למעסיקים ניתן לפנות לייעוץ דרך פניות עובדים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפורום הינו ייעוץ למעסיקים ניתן לפנות לייעוץ דרך פניות עובדים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

כעיקרון, מקום ביצוע העבודה הוא חלק מתנאי ההעסקה ואם אכן היא לקחה את הילדה למשחקייה במשך מספר חודשים ניתן לטעון שזה אכן התגבש כתנאי. אבל, התקופה בה היא לקחה את הילדה למשחקייה אינה ארוכה ובלי קשר צריכה ...
המשך תשובה