מטפלת באימי חלתה ויש צורך בניתוח. כעת אין מי שיטפל באימי. מה חובתי לגבי העובדת. האם עלי לספק לה מגורים לאחר הניתוח?
לעובדת יש ביטוח בריאות והיא זכאית לתשלום שכרה בהתאם לימי מחלה שהיתה זכאית להם . חובת מגורים אומנם החוק אינו מתייחס לכך , יחד עם זאת ישנה מידה של התחשבות כלפי העובד שהתגורר אצלכם בבבית , יחד עם זאת ממליצה להמשך ייעוץ לקבלת פרטים נוספים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
