אני מעסיק עובד שהוא מאחר כרוני. האם אני יכול לפטר אותה בלי נתינת פיצויים בגין בעיה זו? האם ניתן לקטלג זאת כהפרת משמעת?
עובד שמפוטר זכאי לפיצויי פיטורין שלילת פיצויים יצטרכו להחליט בבית הדין את השלילה מוצדקת , מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו....
המשך תשובה
