אני מעסיק סייעת פרטית לבתי, האם היא יכולה לתבוע אותי אם אני לא משלם לה החזרי נסיעות שמוגדרים כהחזרי נסיעות, אלא משלם לה סכום קבוע והנסיעות פשוט כלולות?
שלום דמיאן.
עליך לשאת במלוא זכויותיה של העובדת כפי שנקבעו בהסכם העבודה בינכם ועל פי כל דין. ככל שאין הסכם כתוב, אתה אכן חשוף לדרישה או טענה זו או אחרת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה
