לא היה ואין לי כוונה לפטר את העובדת בגין טיפולי פוריות רק שהעובדת עקב החוק עושה בי כרצונה הולכת לטיפולים ללא מכתב כתוב מהרופא מראש. עקב כך, אני מרגיש חייב להלך על ביצים לידה. היא עובדת כשמונה חודשים, היא לא מקצועית ותמיד מישהי אחרת אשמה בגין העבודה שהיא עשתה. הבחורה צריכה לעבוד בכל יום עד השעה שלוש וכשביקשתי ממנה לעבוד ימים שלמים אין ברצונה גם להיענות לבקשה זו. איך מפטרים בחורה לא רצויה שעושה צרות ושמנצלת את מצבה לרעה?
הי חיים, בהמשך לשיחתנו הובהר כי יש להגיש בקשה מסודרת למשרד העבודה לפיטורי עובדת בטיפולי פוריות. אין מניעה לערוך שימוע, ואף מומלץ, על מנת לקבל את עמדתה של העובדת לטענותיך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
