היי. הילדים שלי עוברים בקביעות שיעורים פרטיים בכל מיני נושאים והמורה הפרטית שלהם הייתה בחופשת לידה הרבה זמן, רציתי להביא אחרת אבל היא אמרה שהיא חוזרת אחרי החופשה ושאין לי מה לדאוג. בכל אופן היא חזרה ללמד אותם עוד שלושה חודשים ואז הודיעה שהיא מתפטרת ועכשיו היא גם דורשת ממני פיצויים. האם זה הגיוני?
הי איילת. אם עדיין לא עברו 9 חודשים מהיום בו ילדה והעובדת התפטרה "לצורך טיפול בילד", היא רשאית להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שינוי תנאי ההעסקה עשוי להיחשב כ"הרעת תנאים מוחשית" אשר תזכה את העובדת בפיצויים, יש לבחון כל מקרה לגופו בייעוץ פרטני. בנוגע לחישוב פיצויי הפיטורים, כל שעות העבודה בפועל של העובד יילקחו בחשבון להיקף המש...
המשך תשובה