עובד שלי ערך נסיעה פרטית בשעות העבודה שלו אצלי. הרכב מבוטח על שמי, והתאונה התבצעה ברשלנות גבוהה תוך אי ציות לתמרור עצור, ופניה במהירות של 80 קמ"ש והתנגשות ברכב שנסע מולו ישר. השאלה שלי היא מה אני צריך להשית על העובד? את ההשתתפות העצמית בלבד, או גם את ירידת ערך הרכב, ואת עליית הפרמיה שתהיה לי ב-3 השנים הבאות. תודה רבה
ניכויים משכרו של עובד שאינם ניכויים על פי דין צריכים להתבצע בהתאם למוסכם בהסכם ההעסקה. ככל שאין הסכמה על כך מראש, ניתן להגיע להסכמה בכתב בדיעבד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טרם פיטורי עובד יש לערוך לו הליך שימוע לפני כללי הדין. משכך לפי המתואר מדובר בפיטורים שלא כדין. ככל שיהיו לעובד טענות בנוגע לסיום העסקתו מומלץ לפנות לייעוץ וייצוג פרטני....
המשך תשובה