היא מסיימת כרגע את שנת העבודה הראשונה. שאלתי רואה חשבון שחישב סכום מסויים לפי אחוזי מישרה אבל בהסתדרות שאליה היא פנתה רשמו שאין אחוזי מישרה אלא רק בימים והסכום גבוה בהרבה. להדגיש היא עובדת 3 שעות פעם בשבוע בתעריף 50 שקל לשעה. אנחנו לא רוצים לקפח ולא לעבור על החוק אבל איך מחשבים את הסכום הנכון?
אינני עורכת חישובים בפורום זה. אתה מוזמן לקבוע פגישת ייעוץ במשרדי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
