לאימי הייתה עובדת זרה, התחילה את עבודתה ב- 22/5/2011 ופוטרה ב- 22/7/2012 עבדה אצלנו שנה וחודשיים. עבור שנה קיבלה הבראה וימי חופשה מה הזכויות שלה. שכרה החודשי היה 3200 שקלים. אודה על תשובתך
מגיע לה גם פיצויי פיטורים וגם הפרשות לפנסיה, או לחשבון בנק, לאחר חצי שנת עבודה. יש לבדוק אם הסכום שקבלה איננו נמוך משכר מינימום לאחר קיזוז הוצאות שמותרות על פי דין. ממליצה לכם להתייעץ עם עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
