עבדתי בנקיון כמעט 3 חודש והתפטרתי אני זכאי לקבל פיצויים עם כל התנאים הסוציאלים שהיו לי?
באופן עקרוני, עובד שהתפטר מעבודה אינו זכאי לכפי פיצויי פיטורים (מאחר והתפטר ולא פוטר) למעט הכספים הצבורים ברופות הגמל עבורו.
החובה להפריש לקופת הגמל לעוד קמה לאחר השלמה של 3 חודשי עבודה (בהנחה והייתה קרן פנסיה פעילה לפני תחילת העבודה) או לאחר השלמה של 6 חודשי עבודה (בהנחה ולא הייתה קרן פנסיה פעילה לפני תחילת העבודה). במקרה הראשון, בו הייתה קרן פנסיה פעילה, נקבע בפסיקה כי עובד זכאי להפרשות אלו גם אם לא השלים 3 חודשי העבודה וכי החוק קובע רק את המועד הנדרש להפרשה ולא את עצם הזכאות.
* האמור לעיל אינו מתייחס למצבים של הסכמי עבודה מטיבים לפיהם קבועים כללים אחרים או החלה של סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים.
בהצלחה.
עו"ד מור לוסקי יסעור
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
