שלום רב, לפני כחודשיים חתמתי על חוזה שהוא מותנה בדיקה בטחונית + אישור תקציבי (דרך חברת השמה/מיקור חוץ). החוזה מבקש ממני לחכות עד 4 חודשים לתוצאות הבדיקה הבטחונית, ובמידה ואחליט שאין ברצוני לעבוד שם יותר / לחכות, אאלץ לשלם 10 אלף ש"ח קנס. בנוסף לכך, בחוזה בסעיף החופשות מופיע סעיף בלתי חוקי "העובד מסכים בזאת כי לא יהיה רשאי לפדות ימי חופשה בסיום היחסים..". וגם, עוד לא קיבלתי שום הודעה לגבי אם התקבל אישור תקציבי או לא מהלקוח שלהם. האם יש עילה לבטל את החוזה מבלי הצורך לשלם את הקנס הדרקוני הזה שגדול יותר מהשכר בסיס בחוזה?
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה