עובדת משק בית מועסקת אצלנו שש שנים, פעם בשבוע. אנחנו משפצים את הבית, ויוצאים מהבית למשך חודשיים. ניסיתי לעזור לה למצא עבודה אחרת בזמן השיפוץ, אבל לא עלה בידי למצא לה עבודה לזמן השיפוץ. אני כמובן משלמת כל מה שמגיע לה, חופשה, דמי הבראה וכו'. האם אני חייבת לפצות אותה על אובדן הכנסתה לתקופה שאני לא יכולה להעסיק אותה בשל השיפוץ (כחודשיים)? תודה מראש
הפסקת עבודה הינה כפטורים , מומלץ לפנות להמשך ייעוץ בטרם ביצוע צעדים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כעיקרון, מקום ביצוע העבודה הוא חלק מתנאי ההעסקה ואם אכן היא לקחה את הילדה למשחקייה במשך מספר חודשים ניתן לטעון שזה אכן התגבש כתנאי. אבל, התקופה בה היא לקחה את הילדה למשחקייה אינה ארוכה ובלי קשר צריכה ...
המשך תשובה
