עובדת משק בית מועסקת אצלנו שש שנים, פעם בשבוע. אנחנו משפצים את הבית, ויוצאים מהבית למשך חודשיים. ניסיתי לעזור לה למצא עבודה אחרת בזמן השיפוץ, אבל לא עלה בידי למצא לה עבודה לזמן השיפוץ. אני כמובן משלמת כל מה שמגיע לה, חופשה, דמי הבראה וכו'. האם אני חייבת לפצות אותה על אובדן הכנסתה לתקופה שאני לא יכולה להעסיק אותה בשל השיפוץ (כחודשיים)? תודה מראש
הפסקת עבודה הינה כפטורים , מומלץ לפנות להמשך ייעוץ בטרם ביצוע צעדים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תשלום פיצויי פיטורים לפי חוק, בהיעדר הסדר ספציפי אחר, מתבצעים לפי הכפלת השכר החודשי האחרון במספר השנים בהם עבדה העובדת אצל המעסיק ומהסכום שיוצא יש להפחית את הסכומים שהופרשו עבורה על חשבון הפיצויים לקו...
המשך תשובה