יש לי בת אוטיסטית בת 7. יש לנו עובדת זרה ברישיון אשר ניכנסה להריון. השאלות הן: - בתקופת חופשת הלידה האם אנו מורשים להעסיק עובדת חולפית חוקית? - במידה ומפסיקה לעבוד לפני הלידה מה קורה אז עם עובדת חלופית? - ובמידה והתשובות לשאלות מעלה חיוביות האם ניתן להביא את העובדת החלופית לפני הזמן לצורך היסתגלות? בתודה מראש יוסי אני חוזר עם השאלה כדי למקד: כל הרשום באתרים שונים מדברים על זכויות העובדים! אני שואל מה המצב של המשפחה המעסיקה ? מה החוקים במקרים אילו? בתודה מראש וגמר חתימה טובה יוסי
השבתי לך בתאריך 13.9.12 . אם תרצה שאערוך בדיקה במשרד הפנים ברשות האוכלוסין לגבי שאלותיך, אתה מוזמן למשרדנו ונערוך את הבדיקה שאתה מבקש, בתשלום כמובן. מכל מקום, אין לי ספק שתוכל לקבל תשובה מוסמכת גם בחברה שהביאה אותה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
