שלום מה החבות מבחינת החוק לתשלום לעובדת ביטוח פנסיוני?אחרי כמה זמן המעביד מחויב להפריש עבור העובד מרגע תחילת עבודתו?ואם עובד קיבל ביטוח פנסיוני ממקום עבודה אחר האם זה עובר אוטומטמית למעסיק החדש? תודה
אם העובדת היתה מבוטחת בביטוח פנסיוני , במקום עבודתו הקודם, בסמוך לתחילת עבודתה במקום הנוכחי, יש לבטחה בביטוח פנסיוני, 3 חודשים לאחר תחילת עבודתה, רטרואקטיבית מהמועד שהחלה לעבוד במקום העבודה החדש. אם העובדת לא היתה מבוטחת, כאמור לעיל, יש לבטחה בביטוח פנסיוני 6 חודשים לאחר תחילת עבודתה במקום עבודתה החדש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם מעביד חדש אחרי 3 חודשים להפריש לאותה קופה שהעובד היה שייך לה או לשייך אותו דרך הסוכן של העסק שמטפל במעביד? מה הדין??
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
