שלום ענת,השאלה הנשאלת היא כזו. עובדי משרדי מקבלים חנייה המשולמת מהחברה. הטבה זו לא מתבטאת בתלוש השכר שלהם. האם ניתן לקחת מהם הטבה זו לאור העובדה שרווחיות החברה אינה טובה ויש צורך לבצע הבראה?האם פעלנו טוב שהטבה זו לא נרשמה בתלוש השכר?תודה
בעקרון, לדעתי, יש לרשום את ההטבה (התייעץ עם רו"ח או בפורום מיסים). אתם יכולים להודיע בכתב לעובדים שאתם מפסיקים את ההטבה ולבקש מהם שיחתמו על הסכמה.עובד שלא יסכים רשאי יהיה להתפטר ולטעון שזו הרעה בתנאי עבודה וויהיה זכאי לקבל פיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
